Fuente: Disrupt Yourself. Un entrenamiento corporativo diseñado por HyperActive para construir la Confianza Creativa en los Equipos.

¡Menos reglas. Más riesgo!

Este año empezó movido.

He tenido muchas reuniones. El 2018 inició con unas grandes ganas de innovar por parte de muchas empresas. Me recuerda el deseo de muchos (incluyéndome) de bajar de peso.

Las reuniones empiezan animadas y los equipos ilusionados. Justo como iniciamos nuestro plan de bajar de peso.

Hasta que como parte de mi estilo de trabajo, hago la pregunta clave:

“Cuénteme algo…” – les digo – “¿El equipo (de Innovación) de ustedes se rige bajo las mismas reglas y parámetros de medición que el resto de la organización?”

La respuesta por lo general es la misma siempre. No falla. Y es ¨Si¨.

“Estamos en problemas” replico. “Eso es como intentar bajar de peso sin variar los hábitos nutricionales”

Es imposible.

Ahora, las empresas no tienen la culpa. Fueron diseñadas de un modo lógico para que haya más reglas y por ende menos riesgo (y así poder controlar el negocio). Mientras que la Innovación Estratégica requiere todo lo contrario: menos reglas y más riesgo.

Solo así la Disrupción será posible.

Y usted, ¿bajo cuáles reglas trabaja?

 

 

About the author

jrivera

Jorge alarga la curva de crecimiento de personas y empresas. Les agrega valor desarrollando su Confianza Creativa para Innovar, Impactar y Crecer. Es TEDx Speaker en el tema. Para él la voluntad de Innovar de cada uno de nosotros es la Energía Renovable que salvará al Mundo.

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